コーポレートアクセス

参画企業12社のミッション(課題)から生み出した企画を提案します。
ファーストステージで「企業賞」に選ばれたチームが、セカンドステージ(最終選考)に進みます。

People企業人&審査委員

  • イオンリテール越川 泰江
  • いちご矢神 愛
  • オカムラ七野 一輝
  • キモノハーツ平良 一登
  • 鴻池組佐伯 和彦
  • サントリー一木 典子
  • 大和ハウス橋本 茉依
  • テクマトリックス杉山 尚人
  • 日清製粉グループ谷口 利里香
  • パナソニックエナジー吉川 佑香
  • 富士製薬工業原澤 奈弓
  • レゾナック甲田 直也
  • 審査委員児美川 孝一郎

Mission企業ミッション

「平和」がはじまるイオンが本気で取り組むべき チャレンジを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 越川 泰江(人事総務本部 人材育成部長)

安全な食や暮らし、自由に楽しむこと、自分なりにチャレンジすること・・・「平和」のかたち、意味するものは様々ですが、私たちは「平和」を実感できる人が一人でも増えていくことを願い、行動を重ねてきました。ぜひ、みなさんも仲間に加わってください。

「わたしの豊かさ」が伝播する いちごの新プロジェクトを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 矢神 愛(ICH コーポレート本部ブランドコミュニケーション部 エンゲージメント推進チーム チームリーダー 兼 人財開発部 兼 いちご大学運営部)

私たちは、一人ひとりの「豊かさ」が人へ伝わり、街に広がり、社会が満ちていく…そんなわくわくする未来を、不動産を通じて創りたいと思っています。このミッションには、その広がりの“はじまり”を、みなさんと一緒に生み出したいという期待を込めました。

社会に「豊かな余白」を生み出す オカムラの新事業を提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 七野 一輝(コーポレート 経営企画本部 サステナビリティ推進部 DE&I 推進室)

タイパ、コスパの時代。効率化も大事ですが、ふとしたことから気づく「余白」も私たちは大事だと考えています。その余白が豊かになったら…人がよりよく活きるヒントが見つかるかも!?社会に「豊かな余白」を生み出す新事業を通して、人が活きる社会を共に創りましょう!

「次世代のカルチャー」を築く キモノハーツの新プロジェクトを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 平良 一登(営業本部 東京エリアマネージャー)

キモノハーツは受け継がれてきた習慣を大切にしながら新しい和装の魅力を創造することで文化のアップデートに挑戦しています。技術発展が著しい現代、未来ではどんなカルチャーが生まれているでしょうか?みなさん自身がワクワクするアイデアを考えてください。

「自然と人がとけあう」社会へと革新する 鴻池組の未来プロジェクトを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 佐伯 和彦(ESG 経営推進室長)

鴻池組は自然共生社会の実現を目指し、ゼロエネルギーや省エネルギー性能を備えた建物の設計に取り組んでいます。古代から自然と人間の間を結んできた建設業だからこそ、未来世代のみなさんと共に「自然と人がとけあう」未来社会を考えてみたいのです。

「ありのままでいられる時間」を すべての10代に届ける サントリーの社会的プロジェクトを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 一木 典子(CSR 推進部長)

「人間の生命(いのち)の輝き」の実現を目指す私たちは、みなさんと同じすべての10代にもそうあってほしいと考えています。そのためにも「ありのままでいられる時間」を可能性に溢れるすべての10代に届けたい。みなさんからの提案を待っています!

「生きる歓び」が溢れる 未来の景色を提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 岩橋 芳郎(人事部 採用・人財開発グループ)

私たちは「生きる歓びを、未来の景色に」を将来の夢として掲げています。この夢は未来を担うみなさんとともに描き、実現したいと考えています。生きる歓びが溢れる未来の景色とは、どんな景色で、どのように作っていくのか。みなさんの提案を楽しみにしています。

「挑戦が連鎖する」世界を創る テクマトリックスの未来プロジェクトを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 杉山 尚人(コーポレート本部 IT インフラ構築・運用課)

「挑戦」と聞いてみなさんはどんなことを思い浮かべますか?新しいこと、苦手なこと、難しいこと、様々なことに取り組んだ経験は誰でも一度はあると思います。様々な挑戦が連鎖し、よりよい未来を作っていく、そんなプロジェクトにチャレンジしましょう!

「私たちが望む未来」へ適合するために 日清製粉グループがやるべき新事業を提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 谷口 利里香(人事・労務本部 人事部 人権推進室)

日々移りゆく環境や時代の中で、みなさんが望む未来はどんなものでしょうか。私たち日清製粉グループが、変化の波に乗り遅れず、みなさんの思い描く未来に適合するために、やらなければならないことは何でしょうか。共に、より豊かな暮らしの実現に力を合わせましょう!

「ちょっとした発見」で人類の未来をつくる 私たちがやるしかないプロジェクトを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 吉川 佑香(人事・総務センター タレント・アクイジション推進部)

毎日の小さな気づきが、未来を創るスタートにつながります。テーマは、人類の未来をつくるプロジェクト。スケールは大きいけれど、やるのはみなさんです!私たちがわくわくして、「これが本気で見たい未来や!」って思える景色を、全力で追いかけてください。

「不思議なタブー」から人々を解放する 富士製薬工業の新たな挑戦を提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 原澤 奈弓(営業本部 営業部 西日本スペシャリティケアグループ 第一営業所)

みなさんの周りにはどんな“タブー”がありますか?学校、家、家族、友達…いろんなところに不思議なタブーが隠れているかもしれません。さまざまな立場や角度から自由に想像してみてください。みなさんの新たな挑戦が人々を解放する未来に繋がるはずです!

「見えないチカラ」で社会を豊かにする レゾナックならではの 実験的プロジェクトを提案せよ!
  • ミッションに込めた思い
ナビゲーター 甲田 直也(カルチャーコミュニケーション部 カルチャーカルティベーショングループ チーフ・アシスタントマネージャー)

革新的な技術も人との絆も。目に見えないものが世界を動かしています。みなさんの自由な発想と実験精神で、その可能性を引き出す新しいプロジェクトを生み出してください。失敗も大切な経験。一緒に豊かな社会をつくりましょう。

Review審査

(数字はチーム数)
  • ファーストステージ
    • − 企業賞 (14)
    • − 準企業賞(14)
  • セカンドステージ
    • − グランプリ (2)
    • − 準グランプリ(2)
審査の視点
クエストカップ全国大会は事前に行う書類審査の段階から、クエストカップ当日の審査まで、すべて一貫した視点を採用しています。
  • 「調査力」調査すべき項目についてきちんと調べているか。
  • 「論理性」発表の内容は筋が通っているか。納得がいくか。
  • 「表現力」発表はわかりやすいか。発表資料に工夫はあるか。
  • 「独創性」チームの主張に独自の見方・考え方はあるか。
  • 「探究力」自らの力で答えを求め、より深く追究しているか。

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