吉岡 秀人
特定非営利活動法人ジャパンハート最高顧問
ファウンダー／小児外科医

「私があの頃に、私のその後と今の人生を知っていたら、もっと興奮と自信と栄光に満ちた時代を若い頃から過ごせていたことだろう。しかし、若い頃の私には自分の未来はもっと輝く栄光あるものだと信じる勇気がなかった。私は自分自身を十分に信頼することをしなかったのだ。そう信じて行動していれば私の人生は今よりもさらにもっと素晴らしいものだったろう。自分の人生を信用した者のみに人生は応える。あなた達はちょうどあの頃の私と同じ歳頃になる。」

Profile
1995年ミャンマーで海外医療活動を始め、2004年ジャパンハートを設立。カンボジア、ラオスへも活動の幅を広げ、年間約35,000件の手術・診療を無償で実施。2016年カンボジアで自前の病院を設立。2018年には小児医療センターを拡張、小児がんの治療を開始した他、ミャンマーでも日本の大学病院と協力し小児生体肝移植を行うなど、高度医療の提供も行う。
現在日本国内の新型コロナウイルス感染拡大支援活動として、国内の医療機関へマスク等を提供する物的支援をはじめ、クラスターが起こった医療機関へ医療者を派遣するなどの人的支援を継続している。
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認定NPO法人ジャパンハート
Japan Heart 1.0-3.0

李 炯植
特定非営利活動法人 Learning for All 代表理事

2020年、新型コロナウイルスによって昨年とは大きく変わった今の私たちを取り巻く環境に、戸惑っている人も皆さんの中には多くいると思います。 大きな危機に面している今だからこそ、そこで新たに見えた課題を解決する糸口を、次の世代を担う皆さんにも仲間たちと一緒に見つけて欲しいです。 違和感を違和感のままで終わらせない、そんな皆さんの希望にあふれた発表を楽しみにしています！

Profile
特定非営利活動法人Learning for All 代表理事。1990年、兵庫県生まれ。東京大学教育学部卒業。東京大学大学院修士課程修了。2014年に特定非営利活動法人Learning for All を設立、同法人代表理事に就任。これまでにのべ8,000人以上の困難を抱えた子どもへの無償の学習支援や居場所支援を行っている。全国子どもの貧困・教育支援団体協議会理事。2018年「Forbes JAPAN 30 under 30」に選出。
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「NPO法人 Learning for All 」団体公式ホームページ

甲田 恵子
株式会社AsMama代表取締役社長

これからの未来を自由に想像できる可能性あふれる学生の皆さん 日本はこの100年ものすごいスピードで変化しています。皆さんのおじいちゃんやおばあちゃんどころか、お父さんやお母さんが子どもだったころとも全く違うし、今皆さんが生きている世界はきっと、20年後想像もできないぐらい違うはずです。だからこそ自由に、今の皆さんが感じるこの世界を、どうしたらもっと面白くできるか、どうしたらもっと楽しくできるか、私たち大人には想像もつかないような気付きや視点を聞けることを、とても楽しみにしています！

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米国留学を経て関西外大卒。環境事業団での役員秘書兼国際協力企画、ニフティ（株）での海外渉外及び上場兼IR主担当、投資会社ｎｇｉ ｇｒｏｕｐ（株）での広報・IR室長を経て、2009年（株）ＡｓＭａｍａを創業し代表取締役社長に就任（現任）。（社）シェアリングエコノミー協会理事（現任）。総務省地域情報化アドバイザー（現任）メディア掲載・受賞歴多数。
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AsMama HP

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神戸大学卒後、リクルートに入社。２年で退社しLGBTクリエイティブチーム「やる気あり美」を発足。同名メディア編集長に就任。文芸誌での連載や脚本制作など、幅広い執筆活動に従事するかたわら、企業や自治体にてLGBT研修も行う。雑誌ソトコトにて「ゲイの僕にも、星はキレイで、肉はウマイ。」を連載中。
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やる気あり美作品①
やる気あり美作品②

本木 恵介
認定NPO法人 かものはしプロジェクト 理事長

私は中学2年のときに新しい国を創りたいなとおもって、高校2年のときはビルゲイツと同じぐらい金持ちになろうと思った中2病的な青春時代を過ごしました。その後、起業しようと思いましたが、（お金は好きだけど）お金を稼ぐために苦労するのはできないなあと思っていたときに、世界には売春宿に売られる子どもがたくさんいることを知って、活動を始めました。子どもが売られることがない世界ができたらすごいし、それに貢献出来たらめっちゃ面白いなと思ったからです。ソーシャルチェンジは、そんなわくわく感がとても大切だなあと思っています。

Profile
認定NPO法人かものはしプロジェクト共同創業者・理事長。大学2年生の時に共同創業者の村田と出会い、2002年にかものはしプロジェクト設立。2006年からカンボジアにて、貧困層の女性を雇用するための工房（コミュニティファクトリー）事業、警察支援事業の戦略立案、企画、立ち上げを行う。2010年からはインド事業の戦略立案・企画・実施を通じ、世界の「子どもが売られる問題」をなくすために日々活動を行っている。最近の関心は、異なる価値観・文化を持ち、時に異なる組織やセクターにいる人たちの対話をファシリテーション/コーチングをし、豊かな協働を生み出し、活私豊公（私を活かして公を豊かにする）を促すこと。システムコーチ。2児の父。
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認定NPO法人 かものはしプロジェクト
【かものはしプロジェクト・本木恵介1】社会には問題を解決する力がある。僕はそれを信じている

松元 由紀乃
CEO & Project Director at Simply Native

社会課題の解決には、世の中に新たなインパクトを与える大胆さと複雑に絡み合う要因を紐解く繊細さが必要です。 救いたい「誰か（何か）」を具体的に想像すること、怖がらずに発信すること、ネガティブなフィードバックにヘコまずにアイディアをぶつけ続けること、クエストカップで経験できる全てが次の「ソーシャルチェンジ」に繋がります。 世の中のダイナミックに変化した一年を経験した今、皆さんがどのような問題意識を持ち、課題解決に向けてアプローチするのか。プレゼンテーションを楽しみにしています。

Profile
1990年奄美大島にて大島紬職人の家に生まれる。国際基督教大学（ICU）卒業後、独立行政法人にて地場産業の海外販路開拓事業を多数経験。国内地場産業を取り巻く状況に危機意識を持ち、市場性の高いオーストラリアで「日本の職人技や作り手の細やかな心遣いを使い手に届ける」Simply Native Japanを起業。職人技の光る建築資材や商品を多数紹介している。シドニーに日本式のサステナブルなライフスタイルを提案するコンセプトストアを設立予定。
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Simply Native

佐々木 喬志
株式会社FoundingBase 代表取締役社長　CEO

中高生の皆さん、はじめまして！ 社会に対して提言をする、何かのテーマに対してプレゼンテーションをするという行為は、 中学生も高校生も大人も同じ土俵で話ができるとても良い機会です。 生徒だとか、大人だとか、そういう枠組みを越境して 同じ目線から対話できること、皆さんの創造と熱狂が込められた発表を 拝聴するのが心の底から楽しみです。 同志として共に社会をつくっていきましょうね！ それでは、当日お会いしましょう。

Profile
学生時代にインターンシップのフリーペーパーを創刊。リクルートHRMを経て、26歳の時に外国人留学生の就職支援を行う企業の創業を経験。在籍中に、2012年から意思ある地域と意思ある若者をマッチングし、町長付としてまちづくりに取り組む「FoundingBaseプログラム」の前身となるプロジェクトをスタート。2014年に法人化し、現在は25名の社員、25名のメンバーと５０名体制で、7つの自治体と協働しながら魅力ある人づくりと地域づくりに取り組む。官民協働によるグランピング事業のプロデュース・運営/大手企業・ベンチャー企業とのコラボ事業開発/高校の魅力化などのコト創りと経営全般に取り組んでいる。
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株式会社FoundingBase

徳里 政亮
一般社団法人ポリネ 理事 株式会社BowL 共同創業者

学生時代から私は自分に自信を持てないネガティブな性格です。自分は社会にとって価値がない人間だと勝手に決めつけ、周りの目線を気にし、何事にも失敗しないよう無難な選択を取ってきました。しかし、ひょんなことからBowLという会社の立ち上げに関わり、メンタルヘルスという社会課題に向き合う事業を通して、自分自身と向き合い続けることとなりました。少しずつですが「ありのままの自分であっていい」と自分の価値を受容できるようになり、今は自分が持っている力を自覚できるようになりました。誰にでも力はあります。あなたらしさは何ですか？今、あなたの内側に眠る力に気づくときです。楽しみましょう！

Profile
1986年、沖縄県出身。琉球大学工学卒業後、JALグループへ入社し、客室乗務員のフライトスケジュール管理や、整備部門の財務を経験。社会人３年目に仕事への理想と現実のギャップに悩み、メンタルヘルスを崩しかけた経験をきっかけに「自分らしさを大事にしながら働きたい」との想いが募り、2013年、共同創業者の荷川取と共に株式会社BowLを設立。沖縄では民間初となる「うつに特化した復職支援（リワーク）」の事業を立ち上げた。現在は県内企業や官公庁向にて、カウンセリング支援、メンタルヘルス啓発研修、経営管理者向けコンサルティングに特化して活動。2020年、一般社団法人ポリネを設立し「個が活きる組織とは」をテーマに、変化の激しい時代でも持続可能な組織づくりの探求として、セルフリーダーシップによる自主経営を目指す「ホラクラシーを活用した自己組織化組織」の実践・開発に力を注ぐ。本当の自分を知りたいと願う人に、自己探求の第一歩をナビゲートするのが最近の喜び。

福島 創太
教育社会学者
一般社団法人ティーチャーズ・イニシアティブ ラーニングデザインチーム

自分たちの力で社会の問題を見つけ、その原因を探究し、そして自分たちの力で解決策を創り、豊かな未来を描いてきた、そんなみなさんを心から尊敬します。皆さん一人ひとりはもうすでにチェンジメーカーです。あとはその想いを本番で、世界に向かって届けるだけ。いつの時代も、誰かの本気が未来を切り開いてきました。そんな未来がはじまる瞬間を共に過ごせることに今からワクワクしています。みなさんの本気に出会えること、楽しみにしています。

Profile
1988年生まれ。教育社会学者。早稲田大学法学部卒業後、株式会社リクルートを経て東京大学大学院教育学研究科に入学し、若者のキャリア形成ついて研究、修了。現在は株式会社教育と探求社にて、中高生向けの探究型教育プログラムを開発するとともに、一般社団法人ティーチャーズ･イニシアティブにて学校教員の支援、研修に従事しつつ、同大学院博士課程に在学し、教育方略や教育政策について研究中。
書籍
ゆとり世代はなぜ転職をくり返すのか?: キャリア思考と自己責任の罠 (ちくま新書)
福島 創太（ふくしま そうた）：東洋経済オンライン